Inhalt anspringen

Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bottrop

Dienstleistung der Gleichstellungsstelle

Beschreibung

Beschreibung

Das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) verpflichtet die Kommune zu verschiedenen Maßnahmen der Frauenförderung, insbesondere zur Aufstellung eines Frauenförderplanes und zur Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit dem Jahr 2000 wird für die Stadtverwaltung Bottrop ein Frauenförderplan aufgestellt.

Der Bericht zum Frauenförderplan 2009-2012 und die Fortschreibung des Frauenförderplanes 2013-2015 zeigen, dass positive Veränderungen auf dem Weg zur Chancengleichheit erzielt wurden. In höherwertigen Fach- und Führungspositionen und in Gremien sind Frauen jedoch noch immer unterrepräsentiert. Um bestehende Benachteiligungen und Unterrepräsentanzen abzubauen, initiiert und entwickelt die Gleichstellungsstelle insbesondere in Kooperation mit dem Fachbereich Personal der Stadtverwaltung Bottrop gezielte Maßnahmen für Mitarbeiterinnen.

Kontakt

${html.arvedui.search.moreLikeThis.label}
${html.arvedui.search.form.label}

Cookies erleichtern die Bereitstellung von Diensten auf dieser Webseite. Mit der Nutzung der Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Bottrop Cookies verwendet. Weitere Informationen finden Sie unter dem nebenstehenden Link zum Datenschutz.

Datenschutz