Während die Zahl der pflegebedürftigen Menschen kontinuierlich steigt, wird es für Pflegeanbietende zunehmend schwieriger, offene Personalstellen zu besetzen. Eine abgestimmte und strategische Vorgehensweise zur Sicherstellung der Pflege in Bottrop ist daher unerlässlich. Um dieser Herausforderung zu begegnen und vorhandene Synergien besser zu nutzen, wurde im vergangenen Jahr der Arbeitskreis Pflege etabliert. Der Arbeitskreis wird dezernatsübergreifend von der Wirtschaftsförderung sowie dem Sozialamt koordiniert. Zuvor eigenständig arbeitende Arbeitskreise wurden aufgrund thematischer Überschneidungen zusammengeführt.

Der Arbeitskreis Pflege bringt regelmäßig alle relevanten Akteure zusammen und ermöglicht einen intensiven Austausch sowie eine koordinierte Zusammenarbeit. Zentrale Ziele sind die Sicherung von Fach- und Arbeitskräften sowie die nachhaltige Stärkung des Pflegestandortes Bottrop. Dies soll insbesondere durch die verstärkte Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie durch die gezielte Anwerbung von Menschen aus dem Ausland erreicht werden. Bereits heute beginnen viele junge Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt ihre generalistische Pflegeausbildung in Bottrop – ein Ansatz, der künftig weiter ausgebaut werden soll.

Neben der Fachkräftegewinnung spielt auch die Willkommenskultur eine wichtige Rolle: Zugezogene Menschen sollen bei ihrem Start in Bottrop bestmöglich unterstützt und nachhaltig integriert werden. Gleichzeitig wird die Information über das Berufsfeld Pflege intensiviert, um mehr junge Menschen und Quereinsteigende für diesen wichtigen Bereich zu gewinnen.

Zur Umsetzung dieser Ziele werden in diesem Jahr zwei konkrete Projekte realisiert: Am 28. Mai findet ein Welcome-Tag statt, bei dem internationale Pflegeauszubildende in Bottrop begrüßt und umfassend informiert werden. Zudem ist für das Jahresende eine Pflegemesse Bottrop geplant, die sich insbesondere an potenzielle Auszubildende und Quereinsteigende richtet. Beide Formate sind Teil der strategischen Weiterentwicklung des Pflegestandortes Bottrop, befinden sich aktuell in der Vorbereitung und werden in enger Zusammenarbeit mit zahlreichen Netzwerkpartnerinnen und -partnern umgesetzt.

Beim zweiten Treffen des Arbeitskreises am 18. März 2026 kamen rund 40 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik und Verwaltung – darunter Wirtschaftsförderung, Sozialamt, Referat Migration, Gesundheitsamt und Regionales Bildungsbüro – sowie aus der Bottroper Pflegelandschaft zusammen. Beteiligt waren sowohl ambulante als auch stationäre Anbieterinnen und Anbieter, die Pflegeakademie WBL Bottrop, die Knappschaft Kliniken Akademie, Krankenhäuser sowie externe Netzwerkpartner wie das Welcome Service Center Nördliches Ruhrgebiet und die NRW Fachkräfte Agentur International. Das nächste Treffen wird voraussichtlich im Juni stattfinden.