Stadtverwaltung als Arbeitgeberin
Wir arbeiten gerne. Für alle. Für morgen. Für Bottrop. - Vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Bottrop vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, in sozialen Einrichtungen, im technischen Bereich oder im Service für unsere Bürgerinnen und Bürger – gemeinsam gestalten wir das Leben in unserer Stadt.
Gute Gründe
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice in vielen Bereichen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Neben attraktiven Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir auf eine kontinuierliche und zukunftsorientierte Personalentwicklung. Dabei ist uns eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonderes Anliegen. Die Stadt ist Vereinbarkeitspartnerin im Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ sowie Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Damit unterstreichen wir unseren Anspruch an eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und schaffen Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, berufliche Entwicklung und private Lebenssituationen gut miteinander zu vereinbaren.
Sie möchten sich beruflich engagieren und gleichzeitig in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld tätig sein? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich. Vielleicht dürfen wir Sie schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen.