Die Stadt Bottrop und das Jobcenter Bottrop sind mit dem Vereinbarkeitsprädikat der regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft WiN Emscher-Lippe ausgezeichnet worden. Mit dem Prädikat werden Arbeitgeber gewürdigt, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einsetzen und ihre Beschäftigten in Pflegesituationen nachhaltig unterstützen.

Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement von Stadtverwaltung und Jobcenter, gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung zu schaffen. Hierzu zählen unter anderem unterstützende Angebote und transparente Abläufe, feste Ansprechpersonen sowie eine Unternehmenskultur, die Verständnis und Wertschätzung für die Herausforderungen pflegender Angehöriger fördert.

Beide Arbeitgeber haben 2024 die Charta zur Vereinbarung von Beruf und Pflege NRW unterzeichnet. Mit der Unterzeichnung haben sich Stadtverwaltung und Jobcenter dazu verpflichtet, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege dauerhaft in ihrer Organisationskultur zu verankern und Beschäftigte mit Pflegeverantwortung aktiv zu unterstützen. Die Charta eröffnet außerdem den Zugang zu einem landesweiten Netzwerk sowie zu vielfältigen Informations- und Beratungsangeboten. Dazu gehören unter anderem Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, praxisnahe Informationsveranstaltungen sowie die Qualifizierung von sogenannten Pflege-Guides. Diese stehen Beschäftigten als erste Ansprechpersonen bei Fragen rund um das Thema Pflege zur Seite und vermitteln bei Bedarf an weiterführende Beratungsangebote.

Mit der Verleihung des Vereinbarkeitsprädikats wird das konsequente Engagement beider Institutionen für eine zukunftsorientierte und sozial verantwortungsvolle Personalpolitik gewürdigt. Die Stadt Bottrop und das Jobcenter Bottrop verstehen die Auszeichnung zugleich als Ansporn, ihre Angebote zur Unterstützung pflegender Beschäftigter kontinuierlich weiterzuentwickeln.